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संयुक्त राज्य अमेरिका में सरकार का विकास

संयुक्त राज्य अमेरिका में सरकार का विकास

अमेरिकी सरकार ने राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट के प्रशासन के साथ काफी शुरुआत की। ग्रेट डिप्रेशन की बेरोजगारी और दुख को समाप्त करने के प्रयास में, रूजवेल्ट की नई डील ने कई नए संघीय कार्यक्रम बनाए और कई मौजूदा का विस्तार किया। द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान और बाद में दुनिया की प्रमुख सैन्य शक्ति के रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका के उदय ने भी सरकारी विकास को बढ़ावा दिया। युद्ध के बाद की अवधि में शहरी और उपनगरीय क्षेत्रों की वृद्धि ने सार्वजनिक सेवाओं को और अधिक व्यावहारिक बना दिया। स्कूलों और कॉलेजों में सरकार की महत्वपूर्ण निवेश के कारण ग्रेटर शैक्षिक उम्मीदों को बढ़ावा मिला। वैज्ञानिक और तकनीकी विकास के लिए एक विशाल राष्ट्रीय धक्का ने 1960 के दशक में अंतरिक्ष अन्वेषण से लेकर स्वास्थ्य देखभाल तक के क्षेत्रों में नई एजेंसियों और पर्याप्त सार्वजनिक निवेश को जन्म दिया। और चिकित्सा और सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों पर कई अमेरिकियों की बढ़ती निर्भरता जो 20 वीं शताब्दी के भोर में अस्तित्व में नहीं थी, संघीय खर्च को और आगे बढ़ा दिया।

सरकार ने रोजगार को कैसे प्रभावित किया है

जबकि कई अमेरिकियों को लगता है कि वाशिंगटन में संघीय सरकार ने हाथ से गुब्बारे उड़ाए हैं, रोजगार के आंकड़े बताते हैं कि ऐसा नहीं हुआ है। सरकारी रोजगार में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, लेकिन इसमें से अधिकांश राज्य और स्थानीय स्तरों पर है। 1960 से 1990 तक, राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों की संख्या 6.4 मिलियन से बढ़कर 15.2 मिलियन हो गई, जबकि असैनिक संघीय कर्मचारियों की संख्या केवल 2.4 मिलियन से 3 मिलियन हो गई। संघीय स्तर पर कटौती ने 1998 तक संघीय श्रम बल में 2.7 मिलियन की गिरावट देखी, लेकिन राज्य और स्थानीय सरकारों द्वारा उस गिरावट की भरपाई से अधिक रोजगार, 1998 में लगभग 16 मिलियन तक पहुंच गया। (सेना में अमेरिकियों की संख्या लगभग 3.6 मिलियन से कम हो गई 1968 में, जब संयुक्त राज्य अमेरिका वियतनाम में युद्ध में उलझा हुआ था, 1998 में 1.4 मिलियन तक।

सेवाओं का निजीकरण

विस्तारित सरकारी सेवाओं, साथ ही "बड़ी सरकार" के लिए सामान्य अमेरिकी अरुचि और तेजी से शक्तिशाली सार्वजनिक कर्मचारी यूनियनों के लिए भुगतान करने के लिए करों की बढ़ती लागत ने 1970, 1980 और 1990 के दशक में कई नीति-निर्माताओं का नेतृत्व किया, यह सवाल करने के लिए कि क्या सरकार है आवश्यक सेवाओं के सबसे कुशल प्रदाता। एक नया शब्द - "निजीकरण" - गढ़ा गया था और निजी क्षेत्र में कुछ सरकारी कार्यों को चालू करने के अभ्यास का वर्णन करने के लिए दुनिया भर में स्वीकृति प्राप्त की थी।

संयुक्त राज्य में, निजीकरण मुख्य रूप से नगरपालिका और क्षेत्रीय स्तरों पर हुआ है। न्यूयॉर्क, लॉस एंजिल्स, फिलाडेल्फिया, डलास और फीनिक्स जैसे प्रमुख अमेरिकी शहरों ने निजी कंपनियों या गैर-लाभकारी संगठनों को रोजगार देना शुरू कर दिया, जो पहले से ही नगर पालिकाओं द्वारा की जाने वाली विभिन्न प्रकार की गतिविधियों का प्रदर्शन करने के लिए, सड़क की मरम्मत से लेकर ठोस-कचरा निपटान तक और जेलों के प्रबंधन के लिए डाटा प्रोसेसिंग। इस बीच, कुछ संघीय एजेंसियों ने निजी उद्यमों की तरह काम करने की मांग की; उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य डाक सेवा, सामान्य कर डॉलर पर निर्भर होने के बजाय अपने स्वयं के राजस्व से बड़े पैमाने पर समर्थन करती है।

हालाँकि, सार्वजनिक सेवाओं का निजीकरण विवादास्पद है। हालांकि, जोर देकर कहते हैं कि यह लागत कम करता है और उत्पादकता बढ़ाता है, अन्य लोग इसके विपरीत तर्क देते हैं, यह देखते हुए कि निजी ठेकेदारों को लाभ कमाने की जरूरत है और यह कहते हुए कि वे अधिक उत्पादक नहीं हैं। सार्वजनिक क्षेत्र के यूनियन, आश्चर्यजनक रूप से नहीं, सबसे निजीकरण प्रस्तावों का विरोध करते हैं। वे कहते हैं कि कुछ मामलों में निजी ठेकेदारों ने अनुबंध जीतने के लिए बहुत कम बोलियां प्रस्तुत की हैं, लेकिन बाद में कीमतें काफी बढ़ा दी हैं। अधिवक्ताओं का कहना है कि यदि प्रतिस्पर्धा का परिचय दिया जाए तो निजीकरण प्रभावी हो सकता है। कभी-कभी धमकी दी गई निजीकरण की प्रेरणा स्थानीय सरकारी कर्मचारियों को और अधिक कुशल बनने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है।

जैसा कि विनियमन, सरकारी खर्च, और कल्याण सुधार पर सभी बहसें प्रदर्शित होती हैं, संयुक्त राज्य अमेरिका के स्वतंत्र राष्ट्र बनने के बाद 200 से अधिक वर्षों तक बहस के लिए राष्ट्र की अर्थव्यवस्था में सरकार की उचित भूमिका बनी हुई है।

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यह लेख कॉन्टे और कैर द्वारा लिखी गई पुस्तक "यू.एस. इकोनॉमी की रूपरेखा" से अनुकूलित है और अमेरिकी राज्य विभाग से अनुमति के साथ अनुकूलित किया गया है।